Un nou portal, posturi.gov.ro, a fost lansat recent de Guvern, acesta integrand informatiile privind posturile vacante de functionar public din cadrul autoritatilor si institutiilor publice din Romania. Este, in acelasi timp, o modalitate de respectare a principiului transparentei fata de cetateni si fata de societatea civila. Scopul portalului posturi.gov.ro este informarea publicului interesat de ocuparea unui loc de munca in cadrul administratiei centrale si locale din Romania. 

Noul portal beneficiaza de o serie de functionalitati ce permit cautarea si filtrarea cu precizie a posturilor. Astfel, potrivit informatiilor publicate de Executiv, cei interesati pot efectua cautari in functie de localitatea dorita, examinand direct harta sau setand o distanta fixa fata de anumite orase ale Romaniei. In plus, se poate efectua o cautare in functie de cuvinte-cheie, nivel de pregatire necesar pentru ocuparea pozitiei, angajator sau data la care au fost publicate posturile.

Dupa ce a impus noi taxe pentru eliberarea pasapoartelor, Ministerul Afacerilor Interne pregateste schimbari si in modul de ridicare si de eliberare a acestora. 

Simplificarea altor proceduri

Daca s-ar introduce cele doua noi moduri de ridicare a pasapoartelor mentionate in HG-ul propus, prin posta si de la orice serviciu insarcinat, s-ar elimina posibilitatea de a solicita in regim de urgenta pasaportul si de a depune cererile la cel mai apropiat serviciu public. In plus, pentru a armoniza legislatia si in completarea consecintei mentionate, in proiect se precizeaza ca cererile pentru eliberarea pasapoartelor s-ar putea depune doar la serviciile publice comunitare pentru eliberarea si evidenta pasapoartelor simple in a caror raza de competenta au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, iar in strainatate, la misiunile diplomatice si oficiile consulare ale Romaniei.

IRPEF (impozitul pe venit, pentru persoanele fizice) reprezintă un impozit aplicat asupra sumei veniturilor percepute într-un an.

IRPEF este un impozit care creşte în funcţie de nivelul veniturilor obţinute într-un an.

Cotele IRPEF sunt prestabilite şi fixate pe durata unui an întreg. În linie generală cotele IRPEF pot varia de la an la an în funcţie de prevederile Legii Bugetului pentru respectivul an.

Veniturile care se impozitează cu IRPEF sunt reprezentate de totalitatea intrărilor economice derivate din: munca salariată; muncă autonomă; pensii şi alocaţii; imobile (terenuri, clădiri, apartamente, etc.); venituri de capital şi venituri diverse de natură financiară.

Amenzile de circulatie vor creste de la 1 iulie, astfel incat cea mai mica suma pe care o veti plati pentru incalcarea Codului rutier va fi de 160 de lei, iar cea mai mare poate ajunge si la 1600 de lei. Pentru persoanele juridice, amenzile de circulatie vor fi cuprinse intre 1680 de lei si 8000 de lei.

Codul Rutier stabileste, la articolul 98, ca amenzile contraventionale se stabilesc in cuantumul determinat de valoarea numarului punctelor-amenda aplicate. Un punct-amenda reprezinta valoric 10% din salariul minim brut pe economie, stabilit prin hotarare a Guvernului.

De la 1 iulie salariul minim brut creste de la 750 la 800 de lei, ceea ce inseamna ca valoarea unui punct de amenda devine 80 de lei, fata de 75 de lei, cat valoreaza un punct-amenda in prezent.

In functie de gravitatea contraventiilor comise si de pericolul social pe care il prezinta, sanctiunile sunt ierarhizate in mai multe clase, carora le corespund un anumit numar de puncte-amenda.

Drepturile copilului sunt precizate clar intr-o Conventie ratificata de majoritatea statelor de pe glob. Documentul a fost adoptat la 20 noiembrie 1989 de catre Adunarea Generala a Natiunilor Unite si reprezinta un set de standarde si obligatii universal valabile in ceea ce priveste ingrijirea si ocrotirea copiilor.

Conventia privind Drepturile Copilului incorporeaza, mai mult decat oricare alt document, intreg spectrul drepturilor omului – civile, politice, economice, sociale si culturale si prevede o dezvoltare completa a potentialului copilului intr-o atmosfera de libertate, demnitate si justitie.

Astfel, Conventia mentioneaza atat drepturile pe care le au copiii din intreaga lume, cat si responsabilitatile si obligatiile adultilor pentru a se asigura ca drepturile tuturor copiilor sunt respectate.

Conventia Drepturilor Copilului are 42 de articole care se refera strict la drepturile copilului. Aceste articole sunt clasificate in:

În general, puteţi beneficia de prestaţiile de şomaj atâta timp cât rămâneţi în ţara care vi le plăteşte. Puteţi, totuşi, să transferaţi aceste prestaţii în altă ţară din UE, cu condiţia să vă căutaţi un loc de muncă în ţara respectivă şi să îndepliniţi anumite formalităţi.

În mod normal, şederea în altă ţară nu poate depăşi 3 luni, însă puteţi solicita autorităţilor care asigură plata indemnizaţiei o prelungire a termenului, până la 6 luni.

Aveţi această posibilitate dacă:

vă aflaţi în şomaj total (nu parţial sau intermitent) şi

aveţi dreptul la indemnizaţie de şomaj în ţara în care aţi rămas şomer.

EURES – Serviciul European de Ocupare a Forţei de Muncă - este o reţea de cooperare destinată să faciliteze libera circulaţie a lucrătorilor în Spaţiul Economic European. Elveţia participă, de asemenea, la EURES. Partenerii din reţea includ serviciile publice de ocupare a forţei de muncă, organizaţii sindicale şi patronale. Reţeaua este coordonată de Comisia Europeană.

Principalele obiective ale EURES sunt următoarele:

- a informa, a orienta şi a oferi recomandări potenţialilor lucrători mobili în legătură cu posturile disponibile, precum şi în legătură cu condiţiile de viaţă şi de muncă din Spaţiul Economic European;

- a oferi asistenţă angajatorilor care doresc să recruteze lucrători din alte ţări şi

- a oferi consiliere şi orientare pentru lucrătorii şi angajatorii din regiunile transfrontaliere.

Cetăţenii comunitari care muncesc în Italia şi varsă regulat contribuţii la Inps, au dreptul la prestaţii de pensie (pensie pentru limită de vârstă, anticipată, de boală şi pensie de urmaş) în aceleaşi condiţii de vârstă şi de contribuţie prevăzute pentru cetăţenii italieni.

În cazul în care muncitorul se întoarce în propria ţară, sau se mută în altă ţară europeană, înainte de a fi îndeplinit condiţiile necesare, aceste condiţii pot fi îndeplinite şi continuând să muncească şi să verse contribuţii în gestiunea de prevederi sociale a ţării europene în care s-a mutat. Datorită sistemului “totalizării”, toate contribuţiile vărsate în Italia sau în alte ţări europene, vor fi însumate cu scopul de a acorda o singură pensie. Suma acordată ca pensie se determină din gestiunea de prevederi sociale a fiecărei ţării, în funcţie de contribuţiile vărsate, conform aşa zisului “sistem pro-rata”.

Concediul de paternitate este dreptul la o perioada de absenta de la locul de munca pentru un proaspat tatic dupa nasterea fiului sau dupa adoptia unui minor. Este stabilit prin lege si este recunoscut atunci cand se verifica anumite evenimente referitoare la mama copilului, indiferent daca aceasta munceste sau nu.

Concediul de paternitate coincide temporal cu perioada de concediu de maternitate de care nu se bucură mama muncitoare.

În detaliu, paternitatea se acorda cand:

• mama muncitoare renunta în totalitate sau în parte, la concediu de maternitate de care are dreptul;

• mama moare;

• mama abandonează sau nu recunoaște copilul;